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求職最受歡迎的六大技能
2017.6.18

每個有過工作經歷的人都知道,能夠為雇主提供其急需的技能是獲得工作機會的前提,擁有過硬技能的人有更多的工作機會。 壹個人掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度,也取決於他所能支配的資源以及制定的事業目標。但是,由於經濟發展前景不確定,掌握對妳的事業有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是美國勞工部公布的最受雇主歡迎的十種技能。 壹、解決問題的能力 每天,我們都要在生活和工作中解決壹些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫,在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。 二、專業技能 GEPT英文補習班 現在,技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。 GEPT 三、溝通能力 所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。壹個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此,人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求並在允許的範圍內盡量予以滿足。 四、計算機編程技能 如果妳能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要,那麽妳獲得工作的機會將大大增加。因此,妳需要掌握C++, Java, HTML, Visual Basic, Unix和SQL Server等計算機語言。 五、培訓技能 現代社會壹天產生和搜集到的數據比古代社會壹年的還要多。因此,能夠在教育、社區服務、管理協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。 六、科學與數學技能 科學、醫學和工程領域每天都在取得偉大的進展。擁有科學和數學頭腦的人才的需求量也將驟增,以應對這些領域的挑戰。中國人力資源和社會保障部就業促進司副司長沙玉山在南寧召開的第五屆泛珠三角區域勞務合作聯席會議暨勞務合作論壇上表示,全國人力資源和社會保障部門采取四項措施拓寬高校畢業生就業渠道,重 點是拓寬就業門路。 鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業。開發適合高校畢業生就業的基層社會管理和公共服務崗位,並通過社會保險補貼和公益性崗位補貼政策,以及給予酬薪或生活補貼的方式,引導高校畢業生到基層就業;落實到中西部地區和艱苦邊遠地區的學費和助學貸款代償政策;同時,在研究生招錄、事業單位選聘以及黨政機關考錄公務員時給予壹定的政策傾斜。 鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。通過清理影響高校畢業生就業的制度性障礙和落戶限制,提供勞動人事代理、社會保障和權益保護等方面的服務,對企業招用符合條件的高校畢業生,按規定享受相關就業扶持政策。 鼓勵骨幹企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業。壹方面鼓勵國有大中型企業特別是創新型企業更多吸納有技術專長的高校畢業生就業,充分發揮高新技術開發區、經濟技術開發區和高科技企業集中吸納高校畢業生就業的作用;另壹方面對積極聘用優秀高校畢業生參與研究的單位,其費用可從項目經費中列支,並給予戶口、檔案存放服務,聘用期滿後就業的,社會保險繳費年限連續計算。 鼓勵和支持高校畢業生自主創業。對高校畢業生從事個體經營的,不僅免收行政事業性收費,落實現行稅收優惠和創業經營場所安排等扶持政策,而且可申請小額擔保貸款,享受貼息扶持;對合夥經營和組織起來就業的,可擴大貸款規模;參加創業培訓的,給予職業培訓補貼;同時,強化高校畢業生創業指導服務,建設大學生創業園和創業孵化基地,並給予相關政策扶持,對靈活就業的,給予社會保險補貼政策。 所謂面試技巧包含的不單只是與面試官的應對而已,它包括事前的準備以及面試期間的臨場反應。所謂事前準備,意思就是針對妳要應征的職場做功課,首先應針對“該企業、職務之需要”提供“相對應的訊息”,這可說是求職成功的不二法門。其中,履歷表的撰寫是求職者應征成功的壹大關鍵,壹份好的履歷表等於在求職路上已經勝出大半。   大部分的面試官多會由求職者如何呈現自己的履歷表來初步斷定壹個人的工作態度,因此,認真對待這張自己的能力身分證則是相當重要。壹份完整的履歷表應當包含個人基本資料、學歷、工作經驗。個人資料部分簡單扼要的說明即可;學歷的內容建議從最高學歷寫起,依次往下推,並註明取得學位的日期,另外,個人短期進修或是專業機構研習也可壹並列入,如能得到相關證照,必能為履歷加分。   接下來花點時間研究自己應征的公司,網際網絡發達的今日,要研究壹家公司並不困難。事前收集這些信息,面試時,無論面試官問什麽問題,也較容易知道其意圖所在,回答問題也自然能夠合其胃口。   壹般而言,社會新鮮人最缺乏的就是實務經驗,這時唯有藉由專業認證才能讓自己從中脫穎而出。目前幾項基本的專業認證是即將進入職場的新鮮人所不可缺少的,如GEPT全民英檢、TOEIC多益英文認證及TQC企業人才技能檢定或是MOUS微軟Office專家認證等語言及信息的認證考試。這些專業證照既能證明自己的能力,同時也等於讓雇主吃下壹顆定心丸。   至於面試時的穿著,則視工作型態而有所不同,但基本上幹凈俐落、中性色有現代感、專業感的服飾,較能給人幹練聰明的印象。女性則要避免無袖、露背、迷妳裙等性感裝扮。專家建議求職女性穿素色、素面的壹吋半包鞋,比較能給人穩重有氣質的印象。

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